为使新员工深入了解医院文化，提升自身素质和业务水平，增强归属感，尽快融入新的集体，在医院统一部署和组织人事办精心组织下，我院于7月11日至13日对新进人员开展了为期3天的岗前培训。

　　医院领导高度重视岗前培训工作，在开班仪式上，党委书记邱勇军亲切地与新员工分享了他刚参加工作时的心情体会，勉励大家要珍惜当下，展望未来，在二院的沃土上实现自我人生价值。院长高文军向新员工介绍了医院成立的背景和今后的发展定位，寄语大家，医学之路虽然艰辛，但是要努力不负青春、不负韶华、不负梦想、不负未来，做一名有理想、有情怀、有担当的医务工作者。

　　本次培训内容丰富，覆盖面广，围绕医务人员职业道德、人事规章制度、医患沟通及医疗纠纷处理、护理安全、传染病与感染控制、网络信息及消防安全、实践技能培训等相关知识展开培训。

　　迎着夏日的风，在培训的最后一天，医院特别安排了参观中山博物馆活动，新员工们走进博物馆，探索、感悟着中山浓郁的气息和深厚的人文历史底蕴。

　　本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于激发爱岗爱院、干事创业的激情，提升自身综合素质方面起到了很大的推动作用。使新员工从心理、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的准备，也为新员工们提供了一个互相学习交流的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在交流学习中提升自己。

　　整个岗前培训工作得到了各职能和临床部门的大力支持，也体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与，为他们快速融入医院大家庭创造了良好的环境。